重返課堂強專業，篤學強技精業務

為進一步加強公司專業技術人員專業能力提升，打造“一支專業化的技術管理團隊”增強企業核心競爭力。2019年12月2日上午10：30，新城建筑公司在一樓會議室舉行2019-2020年“重返課堂強專業、篤學強技精業務”主題系列培訓啟動儀式，活動由副經理趙紫妍主持，機關全體員工及各項目部項目經理、技術負責人等管理人員參加活動。

活動首先由人力資源部主任韓智慧宣讀了《新城建筑公司2019年—2020年“重返課堂強專業、篤學強技精業務”主題系列培訓方案》；其次由總工程師蒲海洋對第一階段專業技術人員的全面培訓工作及培訓考試作出了要求；最后由公司總經理張總對公司2019年-2020年貫穿全年的主題系列培訓工作做了重點要求和部署。

張總對2019年—2020年全年的培訓提出以下三個要求：第一要細化團隊建設，細化內控管理；第二要補四個方面的課，分別是補專業技術課、補個人修養道德提升課、補企業文化教育與職業素養課、補企業管理與項目管理課；第三要求人力資源部精簡考核講實效。

啟動儀式結束后張總首先以“新城建筑公司2020年戰略發展目標及未來發展方向”為題對大家進行了培訓，培訓中張總帶領大家回顧了2019年新城建筑公司的收獲、歡樂與淚水，同時也對未來做出了展望和規劃。張總提到：七大內控體系的建立、標準化、制度化是保障企業持續發展的基石，企業文化的打造是人員綜合發展的保障，必須加強團隊建設和班組建設，為全面創建群體魯班獎決勝時期奠定基礎。

據悉，建筑公司系列培訓活動貫穿2019-2020全年，分為重返課堂、固本強基、專業精進、鞏固積淀四個階段。此次為期15天的培訓，是新城建筑公司與新疆工程學院聯合舉辦的“產教融合”培訓，也是主題系列培訓的第一階段培訓，后期建筑公司還將組織機關管理人員專業技能的培訓，機關和項目部全員復工前培訓，施工期階段性培訓等貫穿全年的培訓安排。通過全年的培訓學習安排，旨在打造學習型團隊，促使建筑公司不斷創新，實現新城建筑的高質量發展。